Pretraga
Nova Borba
Pretraga
Pretraga
Pretraga
Vulin: Niko ne može da dobije otkaz zbog poligrafa

Foto: Tanjug

Vulin: Niko ne može da dobije otkaz zbog poligrafa

​Inspekcija rada obavila je kontrolu kompanije "Geoks" i "Perutnina Ptuj".

Srbija
Izvor: Tanjug

Utvrđeno je da je u "Geoksu" organizovan prekovremeni rad u većoj meri nego što predviđa zakon, dok je u "Perutnini" utvrđeno da zaista jeste izvršeno poligrafsko testiranje zaposlenih, ali da niko zbog toga nije kažnjen niti dobio otkaz.

Kako je danas objasnio ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin, "Geoks" je prekovremeni rad platio, ali su inspektori ipak poslodavcu skrenuli pažnju na to da prekovremeni rad može da se radi tačno onoliko koliko je određeno u skladu sa zakonom i "nikako više od toga".

"On jeste platio, ali to nije razlog da se tako nešto dešava. Siguran sam da se to više neće ponavljati", rekao je Vulin odgovarajući na pitanja novinara.

Kada je reč o "Perutnini Ptuj", Vulin je dodao da je 17 radnika pristalo na poligrafsko testiranje, dok je jedan odbio da bude podvrgnut testu.

"Poslodavac je o tome obavestio reprezentativni sindikat u preduzeću, ali nijedan od radnika nije obavestio rereprezentativni sindikat, niti rekao da nije saglasan sa tom merom", rekao je Vulin.

Prema njegovim rečima inspektori rada su upozorili poslodavca da poligrafsko testiranje nije predviđeno nijednim pozitivnim zakonom, pa ni kolektivnim ugovorom koji postoji u tom preduzeću.

"To je nešto na šta radnici ne moraju da pristaju i zato poslodavac ne može da iz toga izvlači bilo kakve zaključke, čak i ako su se radnici saglasili sa poligrafskim testiranjem. Niko ne može da izgubi posao i da bude kažnjen zato što je pristao na poligrafski test, bez obzira šta on pokazao", poručio je ministar.

On je dodao da je sa jednim radnikom sporazumno raskinut radni odnos, ali da od sindikata nije traženo da na bilo koji način reaguje.

"U ovom konkrentom slučaju niko od njih nije izgubio posao zbog poligrafskog testiranja. Niko nema pravo da vam to traži i vi ne morate to da prihvatite", naglasio je Vulin.

Na pitanje da li postoji mogućnost oštrije kontrole bahatih poslodavaca, Vulin je odgovorio da upravo zato postoji socijalni dijalog, sindikati i saveti zaposlenih.

"Ne može država da stoji i da u svakom kolektivu određuje koja su vaša prava, osim kroz zakon. Ali ako dođe do kršenja prava, bez uloge zaposlenih ili sindikata ili saveta zaposlenih ne može država to da reši", rekao je Vulin.

On je podvukao da je država tu da vrši redovne i vanredne kontrole, i da se, u vezi s tim, često odaziva na anonimne, a uvek na potpisane prijave.

"Ali ne može država sama to da uredi. Ima 330.000 pravnih subjekata u ovoj zemlji, a 240 inspektora rada. Apsolutno je nemoguće da to uradimo sami. Ali zato postoji socijalni dijalog, sindikat, saveti zaposlenih, i to je način", rekao je Vulin.

On je apelovao na sve poslodavce da povedu računa o radničkim pravima i o sindikatima.

"To je najveća i najbolja brana upravo za poslodavce, jer najbolje funkcionisanje procesa proizvodnje jeste ako je radnik zadovoljan i ako sve funkcioniše u okviru kolektiva", zaključio je Vulin.